Vendredi 19 août 2011
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11:26
La nouvelle tendance pour les recruteurs comme pour les candidats est d'être présent sur le web. Mais
connaissez-vous les codes d'une bonne communication sur Internet ? Tous les conseils de la rédaction pour optimiser votre visibilité virtuelle
Optimiser sa visibilité sur le web
Il existe deux principaux moyens d'optimiser sa visibilité sur le net : utiliser les réseaux sociaux et créer son blog. Des démarches différentes mais complémentaires. Décryptage par Richard
Menneveux et Bertrand Duperrin, consultants et spécialistes du web.
Site, page
perso, blog… Communiquez sur le web
Le site Internet est devenu un outil de communication, au même titre qu'une plaquette ou qu'une carte de visite. Pour une
PME-PMI ou un indépendant, c'est, à peu de frais, une bonne façon [Lire la suite .... ]
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Mercredi 17 août 2011
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11:46
Pour certains, la vie professionnelle n'est qu'un long fleuve tranquille qui s'écoule
doucement jusqu'à la retraite. Mais pour peu que l'on souhaite satisfaire ses ambitions, il est indispensable de prendre
des risques.
Cela passe par des changements de job plus ou moins évidents, des réorientations professionnelles qui peuvent sembler hasardeuses voire même
la création d'entreprise. Autant de moments charnières qui méritent d'être vécus pour avancer dans sacarrière et éviter les regrets.
Voici 12 virages plus ou moins risqués qui peuvent, s'ils sont bien négociés, vous permettre de vous épanouir davantage dans votre travail. Lire la suite...
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Mercredi 20 juillet 2011
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10:35
Le FPSPP vient de rendre publique une étude nationale sur les effets du
congé individuel de formation (Cif) sur les parcours professionnels. Des effets non négligeables selon l'enquête.
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Le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP)
est un acteur essentiel de la formation depuis deux ans, plus spécialement sur des publics peu qualifiés. Parmi les outils à sa disposition, le Cif, dont il a cherché à mesurer
l'efficacité dans une grande enquête nationale portant sur plus de 13 000 personnes (*).
Un outil pour les moins qualifiés
Les personnes qui s'engagent dans une telle démarche visent à développer leur mobilité professionnelle, améliorer leur employabilité, obtenir une
reconnaissance par... Lire la suite
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Source : http://emploi.france5.fr
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Mardi 19 juillet 2011
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11:42
Comment manager pour créer une dynamique de groupe ? Comment se servir de séminaires
pour souder ses collaborateurs ? Quelles sont les activités qui favorisent le rapprochement ? Les conseils pour relever le défi
Du classique cours de cuisine à l'insolite combat de chars d'assaut, voici 10 idées de
team building pour charme mais aussi surprendre ses collaborateurs. Voir....
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Lundi 18 juillet 2011
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10:06
Le contrôle de l'information et de la communication est un enjeu fondamental pour toute entreprise: «L'intelligence économique se définit comme l'ensemble des actions coordonnées de recherche, de traitement, de distribution et de protection de l'information utile aux
acteurs économiques1.» L'intelligence économique est ainsi un objectif important du management des connaissances : il s'agit de drainer,
d'ordonner et de restituer de manière proactive l'information stratégique. L'information, authentiquement stratégique s'entend, dont la détention procure un avantage descriptible à celui qui la
détient et qui sait s'en servir. Car c'est bien la difficulté : tout ce qui est important n'est pas stratégique ; tout ce qui est stratégique n'est pas secret ; et le secret est le plus souvent
dans l'usage et non dans la simple détention. Lire la suite...
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Mercredi 13 juillet 2011
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14:22
Pionnier des démarches participatives, Solvay,
acteur majeur de l’industrie chimique, croit depuis plus de 15 ans, en la nécessité d’écouter les idées de ses collaborateurs. Tous, de l’ouvrier au cadre, sont conviés à proposer des innovations,
dans tous les domaines d’activité de l’entreprise, sur une plateforme collaborative interne. Une démarche « d’innovation participative » qui se chiffre en création réelle de
valeur. Lire la
suite
Source : http://www.myrhline.com
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Mercredi 13 juillet 2011
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10:15
Selon une enquête BVA pour BPI, la confiance que les salariés portent à leurs dirigeants a chuté de 10% en quatre ans.
Les bons managers se
font rares. D'après un sondage mené par BVA pour le cabinet de conseils BPI, les salariés ne sont que 22 % à avoir une très bonne
opinion de leur supérieur, soit une baisse de 10% par rapport à 2007. En France, ce chiffre chute à 19%. Pire: les dirigeants d'entreprise ne recueillent que 18% d'opinions favorables. Dans
l'hexaone, ce chiffre plonge à 13%. Selon BPI, les effets de la
crise se reflètent dans ces résultats. "Les supérieurs hiérarchiques directs ont été en première ligne pendant la crise pour mettre en oeuvre des changements difficiles" affirme le
cabinet dans l'étude. Lire la suite...
Source : http://www.lexpress.fr
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Mardi 12 juillet 2011
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11:08
Nous avons eu la chance de rencontrer plusieurs fois Peter Drucker (ces rencontres se sont étalées sur près de 50 ans …), celui que beaucoup
appellent encore le pape du management. Il se trouve que notre sujet de conversation - avec cet homme inclassable – a toujours été (déformation professionnelle oblige) la gestion des
rémunérations. Nous avions les mêmes racines, néo-tayloriennes, avec cette espèce de grand écart permanent, entre une focalisation sur l’efficacité, la productivité et la notion de juste
rétribution du travail accompli. Nous avons beaucoup aimé P. Drucker, y compris dans ses derniers ouvrages (les moins connus) où pris d’un doute qui ne le lâchait plus, il n’était plus capable
d’adhérer au système libéral qui, croyait-il, avait renié ses fondamentaux : liberté d’entreprendre, de réaliser au service de tous. Lire la suite...
Source : http://www.rhinfo.com
Par L'équipe Etudia
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Les formations proposées peuvent être réalisées dans nos
locaux, à distance, ou dans vos locaux.
